Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Arneiroz - CE

Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as metodologias de exercício da advocacia.

A ordinária exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, agregando desorientação a causas que antanho eram de descomplicada concretização, obliquamente, transformou o plano que governa a defensa dos direitos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.

Dificultando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar detém singular significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos pretéritos, o título capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.