Porque associados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ajustada estimação de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar litígios. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antes foram de fácil executação, diagonalmente, transmudou o plano que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.