Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a responsável computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar contendas. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a lides que antanho eram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a estrutura que afeta a guarda dos direitos laborais.
Por estar intimamente correlacionado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho.