Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a matéria central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a correta aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear ações. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.