Prejudicando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Porque interligados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consequente quantificação desses apontados direitos denotou-se crucial.
A dição patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Aditando complexidade a reclamações que antigamente mostravam ser de distensa concretização, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que governa a defesa dos direitos do trabalho.
O legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.