As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente eram de tranquila produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, indiretamente, alterou o plano que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar ações. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Em tempos pretéritos, o título indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a adequada computação desses referidos direitos mostrou-se primacial.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.