Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Jaguaribe - CE

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar demandas. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o dado essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se basilar.

Ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os modelos de prática da advocacia.

Acrescendo confusão a litígios que outrora eram de tranquila concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que orienta o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.