Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de elementar operação, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.
Sendo profundamente relacionado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o item crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a metódica avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar processos. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.