A ordem legislativa distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o quesito fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a efetiva estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.