A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar contendas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Estando profundamente interligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antanho eram de descomplicada realização, transversalmente, alterou a mecânica que orienta a defensão dos direitos laborais.
Antigamente, o expediente substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a curial valoração desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.