Em momentos passados, o tópico fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a pertinente estimação de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, acrescendo ruído a ações que antanho foram de incomplexa realização, transversalmente, modificou o plano que carreia a defensão dos direitos laborais.
Sendo profundamente ligado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear demandas. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.