Dificultando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Em tempos pretéritos, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente mensuração desses citados direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
O ordenamento legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corriqueira precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, acrescentando confusão a processos que antes aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, alterou a sistemática que toca a tutela dos direitos laborais.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.