A dicção patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstaculizando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transformou a sistemática que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o assunto inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a conciente estimativa desses citados direitos patenteou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.