As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A corrente exigência de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, acrescendo confusão a ações que em tempos passados eram de descomplicada produzição, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de operação da advocacia.
A dição patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o elemento essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.