Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Antigamente, a matéria indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a ajustada computação desses aludidos direitos demonstrou-se essencial.

Aditando complexidade a processos que outrora foram de fácil executação, a usual precisão de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que coordena a defensão dos direitos do trabalho.

As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia.

Obstaculizando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Por ser inerentemente associado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista.