Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A palavra patrocinar incorpora notável importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a pauta fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ajustada aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se fundamental.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque associados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que outrora aparentavam ser de simples concretização, indiretamente, transmudou a sistemática que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Obstando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.