Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear demandas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui especial peso no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Trazendo ruído a ações que no passado recente eram de incomplexa executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a confiável mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se primordial.