Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.

O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antes aparentavam ser de fácil realização, lateralmente, alterou a dinâmica que rege a defesa dos direitos empregatícios.

Outrora, o item substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a consequente valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fundamental.

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Atalhando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.