Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o assunto considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a regular mensuração daqueles citados direitos mostrou-se central.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em tempos passados foram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a sistemática que move o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamações. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente condição.

Porque ligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A expressão patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.