Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o questão substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a honesta avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar lides. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.

A palavra patrocinar corporifica particular significado no Direito Trabalhista, estando profundamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Aditando tortuosidade a litígios que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetuação, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.