Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Em tempos pretéritos, a parte vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a consequente aferição desses mencionados direitos patenteou-se crucial.

O vocábulo patrocinar possui excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm urgência.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Prejudicando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.

A ordem jurídica expandiu os padrões de operação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescendo ruído a ações que antanho foram de fácil operação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que coordena a defesa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.