Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial estimação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.

Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.

Porquanto conectados ao sustento do proletário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

A corriqueira exigência de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, trazendo desorientação a ações que antes eram de elementar operação, obliquamente, transmudou a sistemática que impele o proteção dos direitos do trabalho.

Ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia.

A dição patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Dificultando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.