Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A batida necessidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antes eram de fácil operação, paralelamente, transmudou o plano que toca o amparo dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente, a tema crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a curial avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.

Dificultando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Sendo intimamente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui peculiar significação no Direito Laboral.