Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Por ser inerentemente conectada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui singular peso no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.

O sistema legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o dado fundamental de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se cardinal.

As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Aditando confusão a contendas que antanho foram de tranquila operação, a regular exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que carreia a defensão dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.