Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Prejudicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

Porque associados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente, a parte capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consiensiosa mensuração de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.

Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.

Trazendo ruído a reclamações que antanho pareciam ser de simples executação, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que governa o amparo dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.

Estando intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora notável importância no Direito do Trabalho.

As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.