Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A lei ampliou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar reclamações. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente situação.

Antes, a parte primordial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação desses apontados direitos mostrou-se fulcral.

As mutações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Incorporando complexidade a causas que antanho eram de incomplexa efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.

Porque vinculados à mantença do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A dicção patrocinar corporifica especial sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.