Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a judiciosa estimação de tais citados direitos evidenciou-se substancial.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Aditando confusão a ações que antanho revelavam ser de fácil concretização, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que coordena o proteção dos direitos laborais.

Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista.