Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antanho, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a criteriosa aferição de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.

A dição patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto caducam depressa e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A frequente precisão de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antes eram de fácil efetuação, obliquamente, transmutou a técnica que governa o amparo dos direitos empregatícios.