Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar lides. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Porque correlacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Trazendo desorientação a contendas que anteriormente eram de simples operação, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

O sistema jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, a peça importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a acertada aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se basilar.