Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A expressa imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que outrora pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, transformou o sistema que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transformou as metodologias de exercício da advocacia.

Sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna especial valia no Direito Trabalhista.

Inibindo a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Porquanto prescrevem rápido e porque conectados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Em momentos passados, a peça central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a acertada estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.