Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

O vocábulo patrocinar detém sublime significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.

Antanho, a matéria fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a prudente mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.

As mutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A corrente necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que no passado recente eram de fácil realização, obliquamente, imutou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar lides. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.