Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando ruído a processos que anteriormente aparentavam ser de elementar efetivação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados à vida do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Complicando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.

Por estar profundamente associada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito Laboral.

Antanho, a tema relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consequente estimação desses apontados direitos revelou-se fundamental.

Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.