Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Em momentos pretéritos, o componente primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a prudente computação desses aludidos direitos demonstrou-se central.

As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Somando sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de simples concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos laborais.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.

O sistema jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar litígios. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

O verbo patrocinar tem individual significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligado à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.