Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Antanho, o questão indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a racional estimativa daqueles citados direitos patenteou-se indispensável.

O sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Obstando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.

A famigerada necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, acrescentando ruído a processos que em tempos passados foram de elementar concretização, paralelamente, demudou o plano que rege o defendimento dos direitos do trabalho.

Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.