Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Incorporando sinuosidade a lides que antigamente foram de tranquila concretização, a batida necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A dição patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar litígios. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antes, a peça substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fiel computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.

Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os paradigmas de operação da advocacia.