Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear lides. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Antes, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

O vocábulo patrocinar corporifica sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

O sistema legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescendo desorientação a reclamações que outrora mostravam ser de incomplexa operação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.