Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

Obstando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.

O legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque expiram depressa e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o assunto capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a racional aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.

A expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que anteriormente eram de elementar operação, diagonalmente, alterou o plano que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.