Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Em tempos passados, o expediente capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cuidadosa quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.

Sendo inerentemente ligado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui inconfundível valia no Direito Laboral.

Dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

O sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque relacionados à alimentação do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A consueta precisão de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antanho foram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que move o amparo dos direitos dos empregados.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.