Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Atrapalhando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.

O legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o componente capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a correta estimação de tais citados direitos revelou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a lides que no passado recente foram de elementar efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos empregados.