Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o tópico indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ajustada estimativa desses mencionados direitos mostrou-se crucial.

As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.

Acrescendo sinuosidade a demandas que no passado recente foram de incomplexa operação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Entravando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

Por estar intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.