Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Anteriormente, o título capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.

As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A corrente imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, somando complexidade a litígios que outrora pareciam ser de tranquila efetuação, lateralmente, transmudou a estrutura que norteia a defensa dos direitos empregatícios.

O legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Prejudicando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

A expressão patrocinar possui notável valia no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.