Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

Em tempos pretéritos, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a fiel suputação daqueles referidos direitos patenteou-se vital.

Agregando complexidade a processos que antanho foram de descomplicada concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.

A dicção patrocinar encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.