Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar processos. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Sendo inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar possui particular valia no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.

A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, incorporando ruído a causas que outrora foram de elementar efetuação, obliquamente, imutou o plano que governa o proteção dos direitos dos empregados.

Antigamente, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a coerente estimação daqueles citados direitos denotou-se primordial.

Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.