Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar ações. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.

Acrescendo confusão a processos que em tempos passados foram de fácil efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos laborais.

No passado recente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ponderada estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os paradigmas de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A expressão patrocinar corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.