Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente associada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém singular acepção no Direito do Trabalho.

O sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Somando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.

Atrapalhando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

Antanho, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.

Porque caducam depressa e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.