Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Francisco de Assis do Piauí - PI

Antigamente, o quesito substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se basilar.

A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a contendas que em tempos passados eram de simples executação, diagonalmente, alterou a sistemática que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Inibindo a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à mantença do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação transformou as metodologias de exercício da advocacia.