Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cocal de Telha - PI

A lei modificou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a cuidadosa quantificação daqueles citados direitos manifestou-se capital.

As mutações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Adicionando confusão a ações que antes foram de distensa efetuação, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que norteia a defesa dos direitos do trabalho.

Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna notável relevância no Direito Trabalhista.