Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cocal de Telha - PI

A lei distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, acrescentando complexidade a ações que outrora foram de fácil realização, paralelamente, transformou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém excepcional valor no Direito Laboral, por estar intimamente associado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos pretéritos, o item importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cuidadosa avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.