Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando ruído a contendas que no passado recente eram de tranquila concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser inerentemente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consiensiosa computação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar litígios. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.