Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à militância de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, a peça indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a metódica quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se substancial.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, agregando ruído a lides que outrora foram de fácil produzição, obliquamente, imutou a metodologia que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
Dificultando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.