As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar ações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Porque conectados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o item primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a criteriosa avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se capital.
Estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de prática da advocacia.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, aditando confusão a lides que antigamente eram de distensa produzição, transversalmente, transformou o sistema que governa a guarda dos direitos laborais.