Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Piauí - PI

A expressão patrocinar possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.

Em tempos passados, a matéria central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a correta mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se fundamental.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a processos que antes pareciam ser de simples realização, diagonalmente, demudou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.