As modificações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Por estar intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o elemento considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a responsável valoração daqueles mencionados direitos denotou-se primacial.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Embaraçando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Adicionando dificuldade a demandas que antes foram de fácil concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, lateralmente, transformou o plano que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.