A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar litígios. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho eram de tranquila operação, transversalmente, imutou a mecânica que move o amparo dos direitos laborais.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o item essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a devida avaliação desses aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.