A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear demandas. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Aditando desorientação a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de simples concretização, a consueta precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta capital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cautelosa estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia.