A palavra patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o elemento relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a responsável computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se crucial.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que antanho foram de incomplexa concretização, a aparente precisão de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.