A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar litígios. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
Incorporando desorientação a lides que no passado recente eram de tranquila produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a criteriosa quantificação desses citados direitos denotou-se primacial.