A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o ponto central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a adequada estimação de tais citados direitos denotou-se indispensável.
Adicionando tortuosidade a processos que em tempos passados pareciam ser de simples efetuação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.