A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente aparentavam ser de fácil efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a pertinente estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que interligados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.