Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo inerentemente associado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a reclamações que antes eram de elementar efetuação, obliquamente, imutou o plano que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar litígios. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o item primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a coerente estimação de tais referidos direitos sinalizou-se primacial.