Em momentos passados, a tema importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fundamentada avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se cardinal.
Estando profundamente ligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a demandas que antanho eram de elementar concretização, a comezinha exigência de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.