Anteriormente, o assunto fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a criteriosa estimação de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
A ordem legislativa ampliou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a ações que antanho eram de fácil executação, lateralmente, alterou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.