Por ser intimamente conectada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a consequente mensuração desses referidos direitos manifestou-se indispensável.
Incorporando dificuldade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, a usual precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou o plano que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.