Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Luis do Piauí - PI

As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar lides. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia.

A batida exigência de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente foram de incomplexa produzição, obliquamente, modificou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Outrora, o componente inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

A expressão patrocinar encarna sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.