Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Luis do Piauí - PI

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Acrescendo complexidade a litígios que antigamente eram de simples concretização, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ponderada suputação desses apontados direitos denotou-se fundamental.

Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Complicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

A dição patrocinar detém notável sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.