Ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar lides. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o assunto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a escrupulosa avaliação desses aludidos direitos revelou-se capital.
Aditando confusão a ações que outrora eram de simples efetuação, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.