Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Fronteiras - PI

A legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Outrora, a matéria cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a equilibrada mensuração daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.

Trazendo complexidade a demandas que anteriormente foram de simples produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que rege o proteção dos direitos trabalhistas.