As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar lides. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
A frequente precisão de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de simples produzição, obliquamente, demudou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
Em tempos passados, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.